Interim management
Tijdelijke versterking met visie en verbinding
Er zijn momenten waarop een organisatie tijdelijk extra kracht nodig heeft.
Een frisse blik, nieuwe richting of een stabiele factor die rust brengt.
Als interim manager bij LEF&Interieur bied ik die combinatie van structuur, menselijkheid en visie.
Ik begeleid teams en leidinggevenden in periodes van verandering . Of het nu gaat om groei, herinrichting, fusie of koersverandering. Met mijn achtergrond in kinderopvang, pedagogiek en leiderschap help ik organisaties om hun visie weer voelbaar te maken in beleid, gedrag en ruimte.
01
Tijdelijke versterking voor visie en ontwikkeling
Elke organisatie kent fases waarin het tempo hoog ligt, processen veranderen of teams extra begeleiding nodig hebben.
In zo’n periode zorg ik voor richting, overzicht en verbinding.
We werken aan de basis: heldere communicatie, duidelijke prioriteiten en een herkenbare koers.
Samen brengen we pedagogische uitgangspunten weer tot leven, zodat ze niet alleen op papier bestaan, maar zichtbaar zijn in de praktijk.
02
Begeleiding bij verandering en teamdynamiek
Verandering vraagt om leiderschap dat luistert, verbindt en begeleidt. Ik creëer ruimte voor reflectie en ontwikkeling, zowel op individueel als op teamniveau.
Door aandacht te hebben voor gedrag, communicatie en onderlinge samenwerking, help ik teams om weer in balans te komen en zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Mijn aanpak is helder, mensgericht en duurzaam. Gericht op wat blijft werken, ook nadat ik weer vertrek.
03
Verbindt beleid, gedrag en omgeving met kleur
Kleur vormt de rode draad in mijn aanpak.
Het is niet alleen een visueel element, maar een instrument dat helpt om visie tastbaar te maken. Samen onderzoeken we hoe kleur kan ondersteunen bij veranderingen:
in communicatie, in teamgevoel en in de uitstraling van de organisatie.
Zo wordt kleur een middel om richting te geven. Een stille, verbindende kracht in iedere fase van verandering.
04
Zorgt voor rust, focus en eigenaarschap
Mijn doel is altijd dat een team na afloop sterker is dan voorheen.
Dat mensen weten waar ze voor staan, hoe ze samenwerken en welke waarden ze uitdragen. Door aandacht te geven aan processen én mensen, groeit het eigenaarschap in de organisatie.
Rust, overzicht en vertrouwen vormen het fundament waarop nieuw leiderschap kan groeien. Met kleur als herkenbare, inspirerende rode draad.
Ontdek de mogelijkheden
Wil je tijdelijke versterking die rust brengt en visie levend houdt?
Ik help je organisatie met leiderschap dat mensgericht, doordacht en kleurbewust is.